Greve gitmeden sorunu çözün

Greve gitmeden sorunu çözün

CHP Darıca İlçe Örgütü tarafından yapılan açıklamada, Darıca Belediyesi’nin işçiler greve gitmeden haklarının verilmesi ve sorunun çözülmesi çağrısı yapıldı.

CHP Darıca tarafından yapılan açıklama şöyle:

“Darıca Kent A.Ş’de çalışan 615 işçi kardeşlerimiz büyük ölçüde katılımı ile 05/02/2021 tarihinde grev kararı aldığını bilmekteyiz.  2018 Nisan ayında KHK ile kamu hizmetlerinde taşeron olarak çalışan belediye personellerinin altı aylık dilimler halinde %4 zam verilerek açlığı ve yoksulluğa terk edilen işçi kardeşlerimizin sesini duyun.

İŞÇİLERİN KARARINI DESTEKLİYORUZ

 2020 7 ayında beri yapılan yeni toplu sözleşme görüşmelerinin yapılmasına rağmen aradan geçen yaklaşık 8 aylık süre içerisinde işçi temsilcilerinin talebi olan 140 TL taban ücret ile + %25 zam talebinin karşılanmaması nedeniyle Kocaeli Hizmet İş Sendikası temsilcilerinin  05/02/2021 tarihinde grev kararı aldıklarını biliyor ve işçi kardeşlerimizin bu kararını destekliyoruz ve yanlarında olduğumuzu bir kez daha açıkça ifade ediyoruz. Grev kararına rağmen henüz belediye başkanı veya herhangi bir ilgili tarafından yapılan görüşmelerde sorunun çözümüne dair bir adım atılmadığı ve çözüme yönelik bir irade ortaya konulmadığını sendika yöneticileri ile yapmış olduğumuz görüşmeler neticesinde öğrendik.

MAĞDURİYETLER ORTADAN KALDIRILMALIDIR

Pandemi koşullarına rağmen hizmet üretmek adına çalışan tüm zorluklara göğüs geren işçilerin haklarının daha fazla gasp edilmemesini ertelenen ve sonuçlandırılmayan 8 aylık kayıp zamanı da göz önünde bulundurarak işçi temsilcilerinin talepleri bir an önce giderilmeli ve yaşanan mağduriyetler daha fazla büyümeden ortadan kaldırılmalıdır. 05/02/2021 tarihine kalmadan sorun çözülmelidir. Belediye Başkanı Muzaffer Bıyık bu kış günlerinde pandemi ortamında insanların daha fazla mağdur etme işçi kardeşlerimizin sesine kulak ver. İşçilerin hakkını verin greve çıkamadan bu işi çözün. “

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.