Raporda, 6356 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 07.11.2012 tarihinden 01.10.2024 tarihine kadar olan yetki itirazı davalarının ne kadar sürdüğü, işverenlerin davayı uzatmaya yönelik davranışları ve bu davranışların yetki süreçlerine etkileri, yargılama sürelerinin üye sayılarına ve toplu sözleşme imzalama durumuna etkileri ayrıntılı olarak inceleniyor.
Rapor, yetki tespitine itiraz davalarının işverenler tarafından nasıl sendikasızlaştırma aracı olarak kullanıldığını ve Anayasa Mahkemesi’nin kararlarında da belirtildiği gibi, sendikaların yetki tespitini düzenleyen yasaların, özellikle de 6356 sayılı yasanın 43’üncü maddesinde yer alan “İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur” hükmünün değişmesi gerektiğini verilerle ortaya koyuyor