SEDAŞ, Sürdürebilir Projelerini Anlattı

İzmir Elektrik Mühendisleri Odasının düzenlediği VI. Elektrik Tesisat Ulusal Kongre ve Sergisi’ne konuşmacı olarak katılan SEDAŞ (Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş.) Şebeke Yönetimi Grup Müdürü Gökmen Hasançebi,

“Kendi Kendini Otonom Yöneten Şebekeler ve Onarım Çalışmalarında Artırılmış Gerçeklik” adlı bir sunum yaptı. Akıllı sistemler, artırılmış gerçeklik teknolojisinin operasyonel süreçlere uyarlanması, uygun anahtarlama operasyonları ile kendi kendini iyileştiren (Self-Healing) ve Fırsat Eşitliği projeleri hakkında bilgiler veren Hasançebi, SEDAŞ’ın sürdürülebilir projelerinden de bahsetti.

KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ

SEDAŞ Şebeke Yönetimi Grup Müdürü Gökmen Hasançebi, kadın erkek eşitliğinin bir kültür olarak yaygınlaşması gerektiğini belirterek, SEDAŞ’ın yürüttüğü “Fırsat Eşitliği” projesinin de bu toplumsal dönüşümü desteklemek amacıyla hayata geçirildiğini söyledi.

Kadın erkek eşitliği ile ilgili farkındalığın toplumda daha çok gelişmesi için topyekün bir dayanışmaya ihtiyaç olduğuna vurgu yapan Hasançebi, “Nitelikli iş alanlarında kadınların daha fazla yer alması ile üretkenliğin ve verimliliğin artacağına inanıyoruz.

CİNSİYET AYRIMCILIĞININ OLMADIĞI BİR GELECEK

Farklılıkları ve çeşitlilikleri kucaklayan bir şirket olarak SEDAŞ tarafından başlatılan toplumsal cinsiyet eşitliği projesi ‘Forget the Gender”ın ve bu kapsamda gerçekleştirilen tüm aksiyonların yaygınlaşmasını istiyoruz. Projemizin, cinsiyet ayrımının yaşanmadığı bir geleceğin kurulması için bir örnek teşkil etmesini diliyoruz. Yapılan araştırmalar, organizasyonlarında kadın oranı dengeli olan şirketlerin daha müşteri odaklı çalışmalar yürüttüklerini ortaya koyuyor. Bu noktada tüm kurumlar ve bireylere büyük görev düşüyor” dedi.