AYKADER ile İş Birliği Protokolü İmzalandı

AYKADER ile İş Birliği Protokolü İmzalandı

GTÜ ile Ordu Aybastı ve Çevresi Kalkındırma Derneği (AYKADER) arasında iş birliği protokolü imzalandı.

Nitelikli ve kaliteli eğitimin yanı sıra inovativ, teknolojik olarak donanımlı bir sanayi için altyapı ve bilgi birikimini tüm paydaşlarına sunan Gebze Teknik Üniversitesi (GTÜ) bu kez de sosyoekonomik ve kültürel kalkınma için çözüm ortağı oldu. 
GTÜ ile Ordu Aybastı ve Çevresi Kalkındırma Derneği (AYKADER) arasında iş birliği protokolü imzalandı. GTÜ Senato Toplantı Salonu’nda yapılan protokol imza törenine GTÜ Rektörü Prof. Dr. Muhammed Hasan ASLAN, Aybastı Kaymakamı AYKADER Yönetim Kurulu Başkanı Muhammet Şükrü PEKPAK, Aybastı Belediye Başkanı Beytullah GEÇTAN, GTÜ Temel Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ramazan ALTUNDAŞ, GTÜ Genel Sekreter V. Nadir YILDIRIM, Aybastı İlçe Milli Eğitim Müdürü Hasan ACU ve beraberlerindeki heyet katıldı. 

ORTAK PROJELER HAZIRLANACAK

Protokole imzaların atılmasının ardından söz alan GTÜ Rektörü Prof. Dr. Muhammed Hasan Aslan protokol çerçevesini şöyle çizdi: “GTÜ ve AYKADER’ in Aybastı ve çevresinin kalkınmasına yapacağı katkıların en üst düzeye çıkarılması amacıyla "Bölgesel Kalkınma Odaklı Misyon Farklılaşması ve İhtisaslaşma Programı" kapsamında yürütülecek AR-GE çalışmalarında iş birliğinin arttırılması ve bu çerçevede tematik alanda ulusal ve uluslararası destek fonlarıyla ortak projeler hazırlanarak iş birliği hâlinde yürütülecektir. 
GTÜ’nün "Bölgesel Kalkınma Odaklı Misyon Farklılaşması ve İhtisaslaşma Programı", Aybastı’da “Akıllı Tarım Uygulamaları” kapsamında kullanılacaktır. Bu kapsamda AYKADER tarafından temin edilecek olan arazide akıllı tarım uygulamalarının gerçekleştirilmesi çalışmalarının Gebze Teknik Üniversitesi Akıllı Tarım Araştırma ve Uygulama Merkezi (GTÜ ATAM) ve AYKADER ile ortak yürütülmesi sağlanacaktır. Protokolün bölge halkı için hayırlı olmasını diliyorum.”
 

9-044.jpg

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.